西格码电气董事长
巫奇进
新的一年开启新的希望,2019年是全面贯彻中共十九大精神快速推进之年,是新中国成立70周年,是五四爱国运动100周年,也是决胜全面建成小康社会的关键一年。事业催人奋进,责任扛在肩头,未来充满希望。西格码电气股份有限公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,深入贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议部署,牢固树立新发展理念,牢牢把握高质量发展这个根本要求,全面落实2019电力合伙人生态计划实施,加速推进全国产业发展中心布局和建设,稳步完成OA协同战略升级,不忘初心、务实担当,为全面实现西格码三五战略规划,成为领先的能源综合解决方案运营商而努力奋斗,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献。
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市场布局
通过客户细分、产品细分,对产业链环节进行细分和深耕,实现产品聚焦、市场聚焦,布局对合伙人事业发展有促进作用的产业环节和细分市场。
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产业布局
我们将在全国建立30个产业园基地,建设电力工程施工管理服务中心、智能配电设备生产试验、试验中心、电力咨询、设计与研发中心、合同能源管理节能技术服务中心、电力维保与抢险应急服务中心、新能源产品研发服务中心、智能楼宇电力产品中心、城市照明亮化中心,更好地为产业、经营、客户赋能。我们产业升级的脚步不会停滞,开放的大门将越开越宽,与社会各界融合的力度将越来越大。
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运营中心布局
“城市运营中心”作为公司与合伙人之间的重要纽带,有利于消除合伙人与公司之间的沟通障碍,塑造合伙人与公司高度融合的经营理念。合伙人通过云端实现在线化办公,通过协同提交前端的需求。在前线的合伙人,能调动各方面的资源与力量,进行全面的融合与共建。
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我们将在全国产业园,对产业链的各个环节进行高效再造、融合,打造一种以赋能为核心的共享平台,培育一批产品经理型创客团队。
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总部为合伙人经营业务的开展以及团队建设,提供路径与指导,并提供多种形式的赋能;总部的人力资源直接服务于合伙人的人力资源部,总部的财务部直接服务合伙人的财务部,总部的供应链直接服务于合伙人的设备采购与供应........从而,加快合伙人经营管理团队的建设步伐,提高合伙人的运营管理效率。
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(1)培养造就领军人才和创新团队 ;
(2)着力培养产品经理型人才;
(3)加强高素质复合型管理人才队伍建设;
(4)加快市场化、专业化电建队伍和工程师队伍的建设;
(5)塑造创客文化,让每一个人都成为自己岗位的CEO。
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在产业发展方面不断创新产业服务模式,在企业深处的产业结构上,整合内外部关键要素与环节,运用产业金融的方式加速产业重构,实现产业和资本的双轮驱动!
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以电建为平台,以能源小镇为引领,以能效先进为导向,打造生态协同,用电子商务、大数据、人工智能,服务于能效科技产业,打造能源综合解决方案运营商!
勇于担当 狠抓落实
坚持和加强党的全面领导,推进西格码党支部建设,夯实战斗堡垒。用党建工作的“魂”统领企业发展,让党建工作的“根”生发独具特色的企业文化,带领西格码人执着奋斗、创业奉献。
坚持抓经营促生产、增效益求发展,坚持问题导向、目标导向、结果导向扎扎实实开拓市场,用心服务好每位合伙人。
坚持运用PDCA循环促进团队建设和学习,为公司经营目标赋能,坚持管理标准化、标准流程化、流程表单化、表单信息化,为公司经营赋能。
坚持用工匠精神打造精品工程,大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,培育众多“西格码工匠”,打造一批电力精品项目。
坚持推进企业文化建设,把文化建设与企业经营有机融合起来,不断提高企业文化软实力,为企业发展提供强大的精神动力。
坚持推进协同生态化建设,对公司的经营管理体系,进行系统性、整体性、重构性的升级,为市场经营做好赋能工作,做好企业内外部的高效沟通及联动,强化工作效能,搭起战略和执行之间的桥梁。
坚持企业社会责任和担当,在发展的同时,继续践行社会责任,通过更多努力回馈社会,在慈善和公益的路上继续前行。
2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会关键之年。我们要崇尚学习、加强学习,崇尚创新、勇于创新,崇尚团结、增进团结,既抢抓发展机遇,又妥善应对挑战,勇往直前、再创辉煌。2019年,全体西格码同学一定要围绕目标抓落实,凝心聚力谋发展。