赞美这个词，对我们每个人来说并不陌生，生活中时时处处都充满了赞美。要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。

     及时的认可员工的付出，给与一个赞美和肯定，最大程度的激发员工对工作的热情，从而提升工作效率。

      赞美是最能触动人心的力量，不管是孩子，还是成年人，不管是在生活当中，还是在工作当中，我们都需要赞美。

      以欣赏的目光去看待他人，这会让我们敞开心胸，放宽眼光，能看到更美丽、更和谐的社会和人生。生活中我们要学会赞美、乐于赞美、善用赞美。赞美可以让我们更上一层楼，催人奋进！

      赞美是自信、自我肯定的力量源泉，一个团队，通过赞美，互相倾诉，互相总结平时工作中的不足，互相拥抱，互相鼓励。用赞美拉近彼此的距离，让团队的凝聚力更强，从而激励员工的专注度和对工作的精进度。西格码的同学们将继续领悟赞美文化的意义，以高度的团队凝聚力，投身于电建事业的发展中，不断创新、砥砺前行。