12月7日下午，公司组织18名同学参加“西格码人才招聘复试会”。本次招聘复试工作公司领导高度重视，从复试的前期准备到复试的开展，全程参与指导。加强组织领导，明确责任要求。复试同学们的接待与候考，公司各相关部门充分配合，明确职责分工，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。制定了详细的复试工作方案、关键环节工作流程，加强复试会前培训，通过召开复试工作会议的形式，集中向考官介绍复试会的相关事项和评分要求，确保复试工作顺利展开。规范复试程序，按照要求规程。复试会设置了候考室、面试室等独立场所，确保了复试工作的公平公正。

人才招聘复试会在主考官，考官根据各岗位工作实际，从多个方面对考生提出问题。通过问答、互动与案例分析，不仅对考生的专业知识进行多维度了解，对考生的综合素质进行全方位的考量。

复试从细节打动每一位考生，充分体现了西格码温度，向考生展示了公司风貌。同学们纷纷表示，公司“聚心、谦实、诚信、敬业、进取”的企业精神，“共创、共享、共赢”的核心价值观以及工作人员认真、细致的工作态度，令他们印象深刻，从而向往有机会加入公司，成为这个大家庭的一员。

公司组织本次复试会的过程也是打开一扇窗口，让更多的人了解西格码，为人才引进、人才发展保驾护航。